外国人技能実習生
受け入れまでの流れ
- 受け入れ企業
-
- 受け入れのご検討・ご相談 組合ご加入 求人の申し込み 職種・人数・条件等の決定
技能実習生
- お申込み
- 応募
- 面接（現地 or Skype）
-
- 雇用契約
-
必要書類のご用意・ご提出
- 登記簿謄本
- 役員全員の住民票
- 雇用保険の被保険者台帳
- 36協定届 など
-
宿舎・実習に必要な作業着・道具類
・生活用品・自転車等の準備
- 雇用契約
- 入国までの期間、入国前講習の受講 （日本語及び日本の生活など）
- 入国
-
-
入国後講習の終了後、
技能実習生を組合まで出迎え
-
組合による入国後講習約1ヵ月の受講
日本語、生活一般に関する知識、交通安全、
法的保護に係る講習など
-
入国後講習の終了後、
- 配属
-
- 雇用契約・技能実習計画に基づいての技能実習の開始 ご相談やお困り事は組合へご連絡ください
-
雇用契約・技能実習計画に基づいての技能実習の開始
・困った事などは組合へ連絡
・入国後約9か月語に技能検定受験
受け入れ企業
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受け入れのご検討・ご相談 組合ご加入 求人の申し込み
職種・人数・条件等の決定
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お申込み
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- 面接（現地 or Skype）
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- 雇用契約
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必要書類のご用意・ご提出
- 登記簿謄本
- 役員全員の住民票
- 雇用保険の被保険者台帳
- 36協定届 など
- 宿舎・実習に必要な作業着・道具類・生活用品・自転車等の準備
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- 入国
- 入国後講習の終了後、技能実習生を組合まで出迎え
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- 配属
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雇用契約・技能実習計画に基づいての技能実習の開始
ご相談やお困り事は組合へご連絡ください
技能実習生
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- お申込み
- 応募
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- 面接（現地 or Skype）
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- 雇用契約
- 入国までの期間、入国前講習の受講 （日本語及び日本の生活など）
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- 入国
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組合による入国後講習約1ヵ月の受講
日本語、生活一般に関する知識、交通安全、法的保護に係る講習など
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- 配属
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雇用契約・技能実習計画に基づいての技能実習の開始
- 困った事などは組合へ連絡
- 入国後約9か月語に技能検定受験
